Votre mission :
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous participez à la gestion quotidienne de l’administration du personnel et de la paie.
À ce titre, vous contribuez au bon déroulement du processus de paie tout en assurant le suivi administratif des collaborateurs.
Vos principales missions :
– Participer à la préparation, au contrôle et à la validation des bulletins de paie.
– Contribuer à l’établissement des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).
– Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : contrats de travail, absences, arrêts de travail, visites médicales et autres événements liés à la vie du salarié.
– Réaliser les calculs relatifs à l’annualisation du temps de travail et en assurer le suivi.
– Prendre part à l’ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l’administration du personnel, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Profil recherché :
– Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et administration du personnel.
– Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de la paie, les conventions collectives et les obligations sociales.
– Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), méthodique et autonome.
Formations possibles :
– BTS / BUT GEA (option RH ou PME).
– Licence Pro ou titre professionnel en paie / gestion RH.
– Titre professionnel Gestionnaire de paie.
– Certifications complémentaires (ex. Cegos, Afpa, CNAM).
Ce que nous proposons :
– Un parcours d’intégration accompagné au sein du service RH.
– Une rémunération selon votre profil et votre expérience.
– Une mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur.
– Des titres-restaurant (prise en charge à 60 % par l’employeur).
– Une prime d’intéressement et de participation.
– Les avantages du CSE et un Plan d’Épargne Entreprise (PEE).
Poste basé à Hagetmau (40)
Candidature : Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre CV à l’attention du Service RH sans attendre, et contribuez à notre belle aventure industrielle française !
